І. Кількість  вакантних посад

1.1. Вакантних посад для  педагогічних працівників  немає.

1.2. Вакантних посад для технічних працівників  немає.

ІІ. Кваліфікаційні вимоги до працівників навчального закладу

2.1. Посаду керівника закладу загальної середньої освіти  може обіймати особа, яка є громадянином України, має вищу освіту ступеня не нижче магістра та стаж педагогічної роботи не менше трьох років, а також організаторські здібності, фізичний і психічний стан якої не перешкоджає виконанню професійних обов’язків.

        Керівник закладу загальної середньої освіти призначається на посаду та звільняється  з посади рішенням  засновника  закладу або уповноваженого ним  органу.

2.2.  Педагогічним працівником  повинна бути особа з високими моральними якостями, яка має відповідну педагогічну освіту та/або професійну кваліфікацію педагогічного працівника, належний рівень професійної  підготовки, здійснює педагогічну діяльність, забезпечує результативність та якість своєї роботи, фізичний та психічний стан здоров’я якої дозволяє виконувати професійні обов’язки в закладах системи загальної середньої освіти.

2.3. Технічним працівником закладу загальної середньої освіти може бути працівник який має повну загальну середню освіту, фізичний та психічний стан здоров’я якого дозволяє виконувати професійні обов’язки в закладах системи загальної середньої освіти.

ІІІ. Порядок і умови проведення конкурсу на вакантні посади

3.1. Керівник комунального закладу загальної середньої освіти призначається на посаду за результатами конкурсного відбору строком на шість років (строком на два роки - для особи, яка призначається на посаду керівника закладу загальної середньої освіти вперше) на підставі рішення конкурсної комісії, до складу якої входять представники засновника, трудового колективу, громадського об’єднання батьків учнів закладу загальної середньої освіти та громадського об’єднання керівників закладів загальної середньої освіти відповідної адміністративно-територіальної одиниці. До участі у роботі комісії з правом дорадчого голосу можуть залучатися представники громадських об’єднань та експерти у сфері загальної середньої освіти.

Положення про конкурс на посаду керівника  комунального закладу загальної середньої освіти  розробляє та затверджує засновник на підставі типового положення, затвердженого центральним органом виконавчої влади у сфері освіти і науки.

Одна і та сама особа не може бути керівником відповідного закладу загальної середньої освіти більше ніж два строки підряд (до першого строку включається дворічний строк перебування на посаді керівника закладу загальної середньої освіти, призначеного вперше). Після закінчення другого строку перебування на посаді особа має право брати участь у конкурсі на заміщення вакансії керівника в іншому закладі загальної середньої освіти або продовжити роботу в тому самому закладі на іншій посаді.

3.2. Заступник керівника, педагогічні та інші працівники закладу загальної середньої освіти призначаються на посади та звільняються з посад керівником цього закладу.

     Керівник закладу загальної середньої освіти має право оголосити конкурс на вакантну посаду.

ІV. Положення про конкурс на посаду директора закладу

4.1. «Положення про конкурс на посаду  директора  закладу загальної середньої освіти комунальної власності Міжгірської селищної територіальної громади» затверджене  наказом відділу освіти, сім’ї, молоді, спорту та культури виконавчого комітету Міжгірської  селищної ради  11.06.2021 року  №66. 

       https://www.mizhiria-osvita.gov.ua/uploads/files/-.pdf